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Supongamos que un trabajador apetencia un salario mensual de $8,000 pesos, en ese caso debes conocer cuánto es su salario diario y sacar cuanto es el plazo por hora ordinaria. 

Usando nuestra calculadora online podrás obtener las horas trabajadas y horas extras fácilmente y de modo precisa. Solo sigue estos pasos:

El cálculo del plus de nocturnidad depende del convenio colectivo y del sector en el que trabaja el empleado, aunque generalmente el plus se estima como un porcentaje del salario colchoneta, que varía entre el 25% y el 30%.

El máximo anual permitido es de ochenta horas, que puede reducirse por convenio, mientras que las sean por motivos de fuerza decano no se contempla un confín permitido anual.

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Existen ciertos casos donde el plus de nocturnidad no aplica o está limitado, particularmente en sectores donde el trabajo nocturno es una parte intrínseca de la actividad.

Cualquier tiempo adicional trabajado, ya sea trabajo extra o trabajo nocturno, es considerado hora extra y debe ser remunerado de forma particular.

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El plus de nocturnidad es un derecho esencial para muchos trabajadores en España que laboran en horarios fuera de las horas diurnas. Sin bloqueo, no todos los empleados conocen su existencia ni los criterios legales para obtenerlo.

En primer zona, vamos a sacar tu salario por hora, dividiendo el salario entre 30 díFigura y luego entre las horas de trabajo diarias:

Para determinar las horas extras, hay que hacer una comparación en función de la hora de entrada y la hora de salida, calcular horas extras lo cual no tiene complicación alguna cuando se proxenetismo de horas extras diurnas, pero el asunto se complica un poco más cuando se trata de jornadas nocturnas y dominicales, y cuando la misma excursión incluye tanto diurnas como nocturnas e incluso dominicales.

La Día mixta es la que comprende períodos de tiempo de la trayecto diurna y nocturna, siempre que el período noctívago sea beocio de tres horas y media, pues si comprende tres valor horas extras y media o más, se considerará trayecto nocturna.

No obstante, si el pacto o el convenio colectivo incluyen una retribución saco que ya compensa la nocturnidad, el plus puede estar integrado en el salario saco.

Adicionalmente, se prostitución de un tiempo voluntario de parte del trabajador a solicitud de su empleador. Es tabla horas extras 2024 proponer que la empresa no puede obligarte a trabajar horas extras.